31 марта 2010 года указом президента РБ №164 –были внесены изменения в контрактную систему найма. Уже лет 10 в Беларуси существует контрактная система – большинство наемных работников работают по контракту. Срок контракта разный. При этом работник находится в полной зависимости от работодателя. Во время экономического падения с массой людей был расторгнут контракт.

Новый указ, позволяет перейти (по инициативе нанимателя) с контракта на бессрочный договор. Правда при этом нужно выполнить два условия - первое работник должен проработать в организации 5 и более лет. И второе (главное) добросовестно исполнять трудовую и исполнительную дисциплину. То есть проверяется – лишался работник премий, имел ли взыскания, докладные записки тп. Это и есть главный критерий.

Получается что работник и так находится в страхе, думая продлят или не продлят контракт. Так теперь он еще должен пять лет молчать и быть по сути ангелом, и награда ему за это -- новый рабский документ.

Стоит сказать что в комиссии по разработке указа приняла участие Федерация Профсоюзов Беларуси (ФПБ) .Документ они назвали «прогрессивным» и сказали спасибо что их допустили к работе над документом. Что тут удивляться у нас ведь Государство для народа!