Протест против «Евросети»: пусть небольшая, но победа!

После серии одиночных пикетов против нарушений трудовых прав работников "Евросети", проведенных активистами АД в Уфе, а также информационной кампании и писем протеста (включая протест от российской секции М.А.Т.) администрация вынуждена была ввести новый график работы.

Реакция менеджмента Евросети не заставила долго ждать - ужаленные рупором местных информагентств менеджеры Поволжского филиала  ООО "Евросеть Ритейл" за сегодня успели дать "комментарий" для СМИ и общественности, изменить график работы и произвести кадровые перестановки. Напомним, что открывая нашу кампанию, Автономное Действие Уфа и работник Евросети Карен Кудашев совершили несколько несложных с точки зрения организации актов прямого действия - одиночных пикетов возле торговых точек фирмы. Акции привлекли внимание нескольких местных СМИ.

Итак, по порядку. 

1 О прошедших пикетах возле офисов Евросети написали:

Блоггеры: http://reggae-mortis.livejournal.com/3093.html, http://vas-yis.livejournal.com/9341.htmlhttp://ant-ufa.com/society/evroset-zakon-ne-pisan/ 

Интернет-порталы: http://antijob.net/, http://ikd.ru/http://ufa1.ru/news/485782.html 

Записали сюжет на радио: http://www.bfmufa.ru/businessfm-ufa-news-2517.html 

Возможно упомянули не всех. 

2 Мы привлекли внимание профсоюзных и общественных организаций. Письма протеста в Евросеть отправили активисты Сибирской Конфедерации Трудищихся (http://skt.ucoz.org/) и российской секции Международной Ассоциации Трудищихся (http://aitrus.info/), а также ряда других.

Рассказ активиста СКТ: "Послал протест по поводу нарушений трудового законодательства в Евросети. Там нужно было оставить номер телефона и мейла.

Позвонили. Спросили какие претензии я имею к компании Евросеть. Я сказал, что мне как активисту профсоюза в Омске стали известны факты нарушения трудового законодательства в компании, а именно в городе Уфа. Звонила какая-то молодая дама. Сказал, что в Омске мы намерены провести опрос среди работников Евросети по их работе и эти данные предоставить руководству и органам, которые отвечают за соблюдение трудовых прав работников.

Также сказал, что в Уфе нарушаются нормы рабочего времени. Имеются переработки. Дама пыталась мне говорить, что они не государственное предприятие и не общественная организация, и поэтому на них не распространяются нормы Трудового Кодекса РФ. Я ей объяснил, что она глубоко заблуждается и сама не знает, что нормы трудового права распространяются на все виды и формы организаций и предприятий. Независимо от собственности и т.д. Поэтому нарушение трудового права работников - это преступление и мы, как общественная организация и профсоюз, намерены с преступлениями руководства Евросети безжалостно бороться.

Заявление КРАС-МАТ: 

"Руководителю PR-Службы компании «Евросеть» Ульяне Смольскойpressa@euroset.ru

Менеджеру по связям с общественностью по работе с регионами Александре Япрынцевой

pr@euroset.ru

 

Менеджеру по связям с общественностью в Уральском округе Василию Михайлову

pr@ekt.euroset.ru 

 

Членам российской секции Международной ассоциации трудящихся стало известно о том, что в салоне сотовой связи «Еворосети» в г. Уфа грубо нарушаются трудовые права работников и трудовое законодательство РФ. Сотрудник салона Карен Кудашев уличил руководство Вашей компании в систематической недоплате за переработку, работу в выходные и праздничные дни. Вместо положенных 8 часов, работники должны трудиться по 12 часов; оклад вычитается из премиальных, приказы о переводе издаются в устной форме; люди нередко работают без выходных и подвергаются давлению со стороны службы безопасности.

 

Мы требуем, чтобы Вы довели до сведения руководства Вашей компании, что подобная практика недопустима, и Ваша фирма обязана соблюдать установленные трудовые нормы. Фирма «Евросеть» обязана немедленно прекратить подобные нарушения, отказаться от любого давления на К.Кудашева и не препятствовать работникам в создании профессионального союза, который будет в состоянии эффективно защищать их права.

 

Международная ассоциация трудящихся как всемирное объединение профессиональных союзов намерена внимательно следить за антирабочей практикой Вашей компании и готова проинформировать о ней общественность в различных странах мира, что, безусловно, не будет способствовать положительному имиджу «Евросети»

 

С уважением

 

Организационный секретариат российской секции М.А.Т.

comanar30@hmail.com

 

Сайт Международной ассоциации трудящихся

http://www.iwa-ait.org/

Сайт российской секции

 
В результате этого:
 
3 Руководство Евросети дало вот такой комментарий:  
http://ufa1.ru/newsline/485946.html Довольно хамский ответ:
 
«Есть разница между графиком работы магазина, который может работать как с 09:00 до 22:00, так и вообще круглосуточно, и индивидуальным графиком работы продавца, который учитывает все требования законодательства, право на перерывы и выходные дни, – говорит управляющий Поволжским филиалом компании «Евросеть» Валентин Друзяк. – Любые трудовые вопросы мы решаем в правовом поле. Любой работник имеет право принять участие в пикете, сделать пирсинг, зарегистрироваться на порно- или гейсайте. До тех пор, пока это не мешает ему соблюдать должностные инструкции в рабочее время, нас это не беспокоит».
 
Отсюда делаем вывод, что Валентин Друзяк ставит в один ряд регистрацию на порносайте и пикет в защиту своих прав. 
 
Кроме того, Валентин Друзяк рассказал о способах финансовой мотивации сотрудников в компании. Средняя зарплата старательного продавца в Евросети в Уфе – около 50 тысяч рублей. Верхняя планка в горячий сезон начинается от 100 тысяч рублей. По словам Валентина Друзяка, не так давно один из работников «Евросети» в Уфе заработал сумму в 143 765 рублей. 
 
Сотрудники, в том числе и бывшие, утверждают что это очевидная ложь. В принципе об истинности утверждения можно догадаться и без комментариев работников Евросети.
 
Но открытым остается вопрос: человек, постоянно меняющий место работы, агрессивный к работодателям и конфликтный в коллективе, может ли такой человек быть лояльным к покупателям и хорошо выполнять свои обязанности? 
 
Огульное обвинение в агрессивности, конфликтности.
 
Остальное в комментарии - пустопорожний треп, ни слова по существу
 
4 Частичные уступки: руоковдство принесло на точку (ост. Округ Галле) навый график работы, 2 через 2 по 12 часов. О том, можно ли это считать промежуточной победой или следует ждать подвоха подробнее здесь:  http://vk.com/wall-34903846_201 
 
Сейчас мы приобретает бесценный опыт классовой борьбы, борьбы простых работающих людей за свои интересы. Эти интересы неизбежно вступают в противоречие с интересами владельцев бизнеса, начальниками, боссами, капиталистами, буржуями, как ни называй. Чтобы победить в такой борьбе нужно сначала немногое, только решиться на первые действия. Когда нас будет больше, нам понадобится организация (боевой профсоюз, организация рабочих, отстаивающих свои интересы) и новые формы прямого действия, действия опирающегося только на свои силы, действия без помощи государства и его институтов.  
 
А пока мы обращаемся ко всем трудящимся, столкнувшимся с притеснениями и эксплуатацией на рабочем месте, с нищетой повседневной жини, с переработками, хамством начальства и множеством других "прелестей" капитализма - берите пример с Карена Кудашева, боритесь за свои права, станьте хозяевами своей жизни! 
 
 
Ранее по теме: