Анархо-синдикалисты создали сеть ресторанно-гостиничных работников в Брайтоне

: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /var/www/html/includes/unicode.inc on line 345.

В октябре начала работу Брайтонская сеть ресторанно-гостиничных работников. Она была создана в ответ на проблемы на рабочих местах, с которыми сталкиваются члены Федерации солидарности (SF, секции М.А.Т. в Британии) и их коллеги, занятые в этой отрасли, где уровень эксплуатации, вероятно, самый высокий в городе. Сеть призвана помочь работникам отрасли поддерживать постоянные контакты друг с другом с целью отстаивать права трудящихся, практиковать солидарность и взаимопомощь в этой самой негарантированной и низкооплачиваемой сфере.

К сети присоединились работники, которые получают на руки не более £ 3 в час, работают по 10 часов в сутки без перерывов, принимаются на работу и увольняются по капризу хозяев. Инициатива стартовала с плакатной кампании и посещения наиболее печально известных заведений, где были установлены контакты с персоналом для обсуждения их трудовых прав и разъяснения преимуществ организации в борьбе с незаконной практикой хозяев, низкими зарплатами и плохими условиями труда.

Среди проблем, которые стоят перед организацией в отрасли: высокая текучесть кадров, плохая информированность работников относительно их трудовых прав и стремление предпринимателей эксплуатировать резервную армию труда (нередко – иммигрантов), людей, зависящих от случайной или нестандартной занятости, которые еле сводят концы с концами в одном из наиболее дорогих для проживания мест в стране. Еще одна проблема – постоянное присутствие шефов на большинстве из посещаемых активистами рабочих мест – может, наоборот, быть превращена в силу, потому что там же можно информировать посетителей и подрывать репутацию заведения. В этом смысле неустойчивость бизнеса является его потенциально уязвимым местом, которое можно использовать при организации.

Помимо встреч, сеть будет вести учет плохих действий хозяев, беря интервью у работников, составлять карты с указанием мест размещения худших хозяев и их заведений, а также поддерживать страницу в Facebook для обмена опытом.

Перевод: КРАС-М.А.Т.

http://www.solfed.org.uk/brighton/hospitality-workers-network-launched-i...